“线上线下融合”助力毕业生就业“零距离”接触企业

北京·2024年6月15日 ——随着高校毕业季的到来，就业压力成为许多大学生面临的首要挑战。面对疫情防控、经济波动等多重因素，高校毕业生就业服务也在不断创新，以“线上线下融合”为核心，打造“零距离”接触企业的就业新模式。近日，多所高校和就业服务平台纷纷推出“就业不断线”系列产品，为毕业生提供全方位的就业指导和企业匹配服务。

“云端招聘+现场面试”双重支撑 在北京大学、清华大学等高校，就业办公室与企业合作推出了“云端招聘+现场面试”双重服务。通过线上平台，毕业生可以在家中或校园内完成简历投递、面试准备，与企业负责人进行视频交流。而对于部分优秀求职者，高校将安排“线下面试日”，邀请企业前来校园进行实地面试，确保求职者能够更直观地感受企业文化和工作环境。例如，清华大学与阿里巴巴、腾讯等科技企业合作，设立了“云端+实地”招聘站，吸引了近千名毕业生参与。

“企业直通车”精准匹配 为了提高求职效率，多所高校推出了“企业直通车”服务，通过AI技术和数据分析，精准匹配毕业生与企业需求。例如，上海交通大学与本地企业合作，建立了“校友企业联盟”，为毕业生提供“名企直通车”服务，帮助他们快速进入行业前沿。部分高校还与互联网平台合作，推出“就业大数据”服务，为毕业生提供个性化的职业规划建议，包括技能培训、职业转型等。

“就业周”线上线下同步 为了更好地服务毕业生，北京师范大学举办了“2024就业周”线上线下同步活动。活动期间，高校组织了线上线下的招聘会、职业规划讲座和企业文化体验活动。线上部分通过视频会议平台进行，吸引了全国各地的企业参与；线下部分则在校园内设立招聘站，为求职者提供实地体验。活动期间，共有近万名毕业生参与，与超过200家企业进行了交流。

“就业不断线”背后的创新思路 就业不断线的成功背后，离不开高校和企业的共同努力。高校通过不断创新服务模式，为毕业生提供更加便捷的就业渠道；企业则通过参与线上线下的招聘活动，扩大了招聘范围，提高了招聘效率。政府部门也积极支持，为高校提供政策扶持和资金支持，确保就业服务的持续性和稳定性。

在未来，随着技术的不断进步，就业不断线的服务模式将会更加智能化、个性化。毕业生将能够更加方便地获得就业信息，更加直观地感受企业文化，从而提高就业成功率。相信在“线上线下融合”的背景下，高校毕业生的就业之路将会更加宽广，更加充满希望。

（记者 王伟 实习生 李明）